Différences

Cette page vous donne les différences entre la révision choisie et la version actuelle de la page.

Lien vers cette vue

actualites:2016-12-09_attestez_des_pratiques_fraduleuses_d_alten_sir [2019/06/20 14:55]
cgtaltensir [Elections CSE ALTEN SIR juin 2019]
actualites:2016-12-09_attestez_des_pratiques_fraduleuses_d_alten_sir [2019/06/20 15:07] (Version actuelle)
cgtaltensir [Elections CSE ALTEN SIR juin 2019]
Ligne 8: Ligne 8:
    
 **La CGT Alten SIR pour vous défendre et négocier ces accords.** **La CGT Alten SIR pour vous défendre et négocier ces accords.**
-Choisir la CGT, c'est pouvoir compter sur des gens motivés et sincères, des compétences, de l’expérience, le support d’une fédération UGICT dont les cadres et la **structure juridique** aident les Délégués Syndicaux à analyser dans le détail les impacts pour qu’ils négocient au mieux les accords proposés à la signature par la Direction Alten SIR, des accords qui engagent votre avenir professionnel+Choisir la CGT, c'est pouvoir compter sur des gens motivés et sincères, des compétences, de l’expérience, le support d’une fédération UGICT dont les cadres et la **structure juridique** aident les Délégués Syndicaux à analyser dans le détail les impacts pour qu’ils négocient au mieux les accords proposés à la signature par la Direction Alten SIR. 
-Le principe cardinal pour les Délégués Syndicaux de la CGT Alten SIR, c'est de **ne signer que de bons accords pour les salariés, négociés point par point, avec le sens du compromis, mais le refus absolu de toute compromission**.+Nos engangements: **ne signer que de bons accords pour les salariés, négociés point par point, avec le sens du compromis, mais le refus absolu de toute compromission**.
  
-La CGT ALTEN SIR a ainsi refusé de signer l’avenant à l’accord sur le temps de travail sur les horaires variables qui a instauré les pauses obligatoires à rallonge pour augmenter l'amplitude horaire et éviter de comptabiliser les heures supplémentaires. Cet accord, rédigé par la Direction, fait suite à la prise en flagrant délit du groupe ALTEN par l'Inspection du Travail de faire travailler des personnes du siège jusqu'à 20h sans les déclarer en heures supplémentaires. Il impose de 1h30 jusqu'à 3h de pause obligatoire  et une augmentation des plages horaires de sollicitation ( 7h30-19h30/20h) selon les catégories de salariés.  Nous avons demandé la renégociation de cet accord signé par la CFDT  et la CGC d'ALTEN SIR. La CFDT a refusé.+//La CGT ALTEN SIR a ainsi refusé de signer l’avenant à l’accord sur le temps de travail sur les horaires variables. Cet accord, rédigé par la Direction, fait suite à la prise en flagrant délit du groupe ALTEN par l'Inspection du Travaildes personnes du siège travaillaient jusqu'à 20h sans être déclarées en heures supplémentaires. Il impose ainsi des pauses obligatoires de 1h30 jusqu'à 3h et une augmentation des plages horaires ( 7h30-19h30/20h) selon les catégories de salariés. Tout cela pour ne pas payer des heures supplémentaires ! \\ 
 + Nous avons demandé la renégociation de cet accord signé par la CFDT  et la CGC d'ALTEN SIR. La CFDT a refusé.
  
 De même **nous n'avons pas signé l'accord "Droit à la déconnexion" ** de la Direction qui n'a considéré aucune proposition structurante. Ainsi, aucune instauration de plage horaire raisonnable au delà de laquelle vous ne pouvez plus être sollicité par mail ou téléphone. Vous êtes consultants ? vous pouvez être contacté à 19h30 même si vous avez terminé votre journée à 17h 30. Pas de différence donc à maintenant ! De même **nous n'avons pas signé l'accord "Droit à la déconnexion" ** de la Direction qui n'a considéré aucune proposition structurante. Ainsi, aucune instauration de plage horaire raisonnable au delà de laquelle vous ne pouvez plus être sollicité par mail ou téléphone. Vous êtes consultants ? vous pouvez être contacté à 19h30 même si vous avez terminé votre journée à 17h 30. Pas de différence donc à maintenant !
 Et comme **nous ne signons pas d'accord vide juste pour vous faire croire que nous avons négocié des avancées** comme les 2 syndicats signataires l'ont fait ... ** avec ou sans cet accord, la loi vous protège de toute sanction si vous ne répondez pas aux sollicitation alors que vous avez effectué vos heures journalières !** Aucun accord ne peut y déroger. Et comme **nous ne signons pas d'accord vide juste pour vous faire croire que nous avons négocié des avancées** comme les 2 syndicats signataires l'ont fait ... ** avec ou sans cet accord, la loi vous protège de toute sanction si vous ne répondez pas aux sollicitation alors que vous avez effectué vos heures journalières !** Aucun accord ne peut y déroger.
 +//
  
 ====== Télétravail: les premiers résultats du sondage ====== ====== Télétravail: les premiers résultats du sondage ======
Bouton de contact PDF Export Recent changes RSS feed Creative Commons License Minima Template by Wikidesign Driven by DokuWiki